След края на вдъхновяващата си презентация по време на годишния тиймбилдинг в Правец, изпълнителният директор на TINQIN, Жан-Шарл Мижиняк, отдели време, за да обобщи в трите основни теми, очертани в стратегията на компанията: растеж, иновации и амбиции.
Как дефинирате „растежа“ на TINQIN в момента?
За нас растежът не е само въпрос на числа, въпреки че резултатите са впечатляващи, още през септември надминахме приходите за миналата година. На път сме да достигнем целта си по отношение на приходите: 36 милиона евро. Но по-важното е, че този растеж идва не само от разширяване на клиентската база, а и от новите софтуерни услуги, който предлагаме благодарение на уменията на нашите ИТ професионалисти.
Накратко, разработката на софтуер остава стабилна основа, докато инвестираме във все по-амбициозни посоки. Това, че можем да правим и двете едновременно, е свидетелство за зрелостта на организацията.
Презентацията Ви акцентира върху продукти и технологии. Какво стои зад думата „иновация“ в TINQIN днес?
Иновацията е новият ни фокус, не просто етикет. Вече не само изпълняваме проекти, а създаваме платформи и продукти, които оформят бъдещето на дигиталното доверие в Европа. Един пример за това е мобилното ни приложение Kipmi, модулите за идентификация (PVID/KYC), делегация, електронен подпис, препоръчани (дигитални) писма и съобщения, архивиране и други.
Инвестирахме в екипи по мобилна разработка, AI, DevOps, сертификация и киберсигурност. Например една функционалност като дистанционната идентификация (PVID) изисква координация между шест различни роли. Това вече е друг тип организация, друг тип отговорност.
С други думи: иновацията при нас е ежедневна практика, която трябва да бъде реализирана на пазара. Когато нашите клиенти са доволни от резултатите, които постигат, това е най-важната валидация, че иновациите са в правилната посока.
На финала казахте, че очаквате от хората не да правят невъзможното, а да допринасят към необикновеното. Какво означава това за TINQIN като организация?
Искаме да останем реалисти по отношение на целите, но не искаме да си поставяме ограничения поради липса на въображение или амбиция. Нашата амбиция е да бъдем „двигател за иновации“ в рамките на групата. Това би означавало да достигнем €100 млн. приходи до 2028 г. Това не става само със стратегия. Нужно е колективно усилие, постоянство, инициативност от всички.
Днес TINQIN е разпознаваема компания. Печелим награди, клиентите ни търсят с интерес към новите ни продукти. Но най-важното е, че сме екип от хора, които растат заедно с компанията. Най-големият успех е споделеният успех! Merci!