À l’occasion de l’événement annuel de team building de TINQIN à Pravets, Jean-Charles Miginiac, Directeur Général, a partagé sa vision autour des trois piliers de la stratégie 2025 : croissance, innovation et ambition.
La croissance ne se résume pas aux chiffres, même si les résultats parlent d’eux-mêmes. Dès septembre, nous avions déjà dépassé le chiffre d’affaires de l’an dernier, et nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif 2024 de 36 millions d’euros.
Mais ce n’est pas qu’une question de performance financière. Grandir, c’est aussi investir dans notre capital humain, nos outils, nos formations.
Nos services en développement de logiciels sur mesure nous permettent de bâtir une base stable. Cela nous offre la liberté d’explorer des axes plus ambitieux et innovants, sans compromettre la qualité. Savoir agrandir à la fois notre portefeuille client et nos capacités internes prouve notre maturité organisationnelle.
En 2023, nous sommes devenus le centre d’innovation (centre de R&D) du groupe Be Ys. Cela signifie que nous ne faisons pas que livrer des projets. Nous sommes à la pointe dans la création de plateformes de confiance numérique, des applications qui redéfinissent le futur de la cybersécurité et des identités en Europe.
Parmi nos solutions figurent : Kipmi, des modules d’identité (PVID/KYC), des workflows de délégation, la signature électronique ou encore l’hébergement souverain. Ce ne sont pas des efforts isolés mais bien des volets complémentaires d’une stratégie de création de logiciels métiers.
Nous avons investi dans des équipes spécialisées en développement mobile, IA, cybersécurité, DevOps, certification, etc. Rien qu’une fonctionnalité comme la vérification vidéo (PVID) mobilise au moins six rôles experts. Cela exige une organisation agile, alignée avec les besoins de chaque projet logiciel sur mesure.
Chez TINQIN, l’innovation ne se limite pas à un hackathon par an. Elle est intégrée dans notre quotidien. Nos équipes sont structurées pour développer des applications sur mesure et les faire évoluer continuellement, en fonction des retours clients.
Notre ambition pour 2025 est à la fois réaliste et déterminée. L’ambition, ce n’est pas viser l’impossible, mais refuser de s’autolimiter.
Nous voulons être un moteur d’innovation logiciel majeur dans le groupe Be Ys. Cela ne se décrète pas, cela se construit – par la cohérence, l’initiative, l’effort collectif.
Et nous avons des standards élevés. Chez TINQIN, on attend de chaque collaborateur qu’il soit :
En un mot : ambitieux.
TINQIN est aujourd’hui un nom reconnu. Nous remportons des prix, lançons de nouveaux produits, et attirons des clients enthousiastes. Notre vraie réussite, c’est de voir nos équipes progresser ensemble, tout en créant quelque chose qui a du sens.
Créée en 2013, TINQIN est une entreprise de développement logiciel sur mesure spécialisée dans les secteurs de l’assurance et de la protection sociale. Aujourd’hui, en tant que centre d’innovation du groupe Be Ys, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à des solutions logicielles innovantes et des services à forte valeur ajoutée.
Notre croissance s’appuie sur la confiance durable de nos partenaires et l’implication constante de nos équipes. Conviction, bienveillance, audace, pragmatisme, humilité et enthousiasme guident notre ambition au quotidien.