Carrières

Développement professionnel d’excellence au sein d’équipes récompensées, créatrices de solutions et services logiciels innovants.

TINQIN: Postes ouverts

Rejoignez TINQIN et contribuez à façonner l’avenir des logiciels d’assurance en Europe. Nos équipes francophones conçoivent des solutions pour les acteurs innovants du secteur.

Toutes les candidatures passent par Workable, notre plateforme de recrutement, où vous trouverez nos postes ouverts classés par rôle :

tinqin software architect

Recrutement de postes seniors :
Architecte logiciel principal


Pourquoi TINQIN : L’esprit d’équipe

Chez TINQIN, nous croyons que la réussite est un effort collectif. Le travail en équipe est profondément ancré dans notre culture, car il favorise autant l’impact individuel que les résultats communs.

Nous sommes très fiers de notre prix pour le travail d’équipe, ainsi que de notre troisième place dans le classement des entreprises IT à la plus forte croissance en Bulgarie, établi par Forbes. Ces distinctions reflètent la force de nos équipes techniques, produit et RH, ainsi que la confiance que nous nous accordons au quotidien.


Pourquoi TINQIN : Produits innovants

Chez TINQIN, nos équipes conçoivent et développent des solutions digitales de pointe pour de grands assureurs européens, qu’il s’agisse de moderniser des systèmes existants ou de créer de nouveaux services.

Un produit phare est Kipmi, une solution mobile conçue dans le cadre d’une plateforme européenne de confiance numérique. Elle prend en charge l’eID, la signature électronique sécurisée et la vérification d’identité. Elle a un vrai impact dans des secteurs régulés comme l’assurance, la santé ou la finance.


Pourquoi TINQIN : Choisi par les leaders

Nous avons le privilège d’accompagner des acteurs majeurs du secteur, comme Unéo, qui choisissent notre Centre de R&D ou nos services de conseil sur mesure pour moderniser leur infrastructure digitale.

Dans le cadre de partenariats de long terme, nos clients s’appuient sur notre excellence technique, notre collaboration transparente et notre capacité à livrer des logiciels fiables, qu’il s’agisse de portails web, d’applications mobiles ou de systèmes métiers critiques.


Comment se préparer pour un entretien

Responsable du recrutement chez TINQIN, partage des conseils précieux sur ce qui attire réellement l’attention lors du processus de sélection. Indice : nous cherchons des personnes, pas seulement des compétences. L’article offre une perspective claire et concrète sur ce à quoi s’attendre pendant un entretien, comment marquer des points, et pourquoi l’adéquation culturelle est tout aussi importante que l’expertise technique. Nous recherchons les meilleurs profils tech : développeurs logiciels, ingénieurs QA, et experts DevOps.

TINQIN a reçu le prix Best Employer 2024 à la suite d’une enquête indépendante fondée sur la méthodologie Kincentric®. Cette distinction reflète l’engagement, la satisfaction et la confiance que nous construisons ensemble au quotidien.

Avantages Équipe

Télétravail Télétravail
Horaires flexibles Horaires flexibles
Assurance « Best Doctors » Assurance « Best Doctors »
Complémentaire santé Complémentaire santé
Carte de sport Carte de sport
Programme d’aide aux employés Programme d’aide aux employés
Modèle hybride Modèle hybride
Jours de congé supplémentaires Jours de congé supplémentaires