Nos managers de projet permettent de combiner les talents de chaque équipe pour les transformer en dynamique collective. Cette équipe est composée de directeurs de projet, chefs de projet et de PMO.
Ils sont responsables de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des projets. Ils pilotent et font des statuts réguliers aux clients et aux membres de l’équipe qu’ils animent. Ce rôle à haute responsabilité est passionnant et porteur de challenge.
Nous appliquons la méthodologie préconisée par nos clients, néanmoins nous recommandons une approche itérative basée sur la méthodologie AGILE. Nous sommes convaincus de l’importance d’établir une communication fluide et transparente avec nos clients nécessaire pour obtenir de meilleurs résultats et créer une relation de confiance.
Comme Tinqin accorde une grande importance à l’évolution de ses collaborateurs, nos managers sont encouragés à suivre des formations fréquentes, à participer à des séminaires et à des conférences.
Chez TINQIN, nous avons des collègues formidables, un environnement dynamique, une approche ouverte, et une attitude positive, ce qui en fait un lieu de travail si spécial.
TINQIN offre des conditions de travail dynamiques, et une grande flexibilité pour procéder à des changements organisationnels concrets. Il n'y a pas de meilleur endroit pour apprendre !
TINQIN est tout ce dont j'ai rêvé professionnellement. Équipe fantastique, projets intéressants, opportunité de développement et ambiance conviviale.
Nous comptons plus de 450 collaborateurs, avec une expérience moyenne dans l'assurance de plus de 10 ans